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Actualités

Et si on s’intéressait un peu à « l’expérience candidat∙e » ?

Publié le 09 Fév 2023 par Églantine Jamet

Durant les processus de recrutement, nombreuses sont les organisations qui expriment leur crainte de ne pas trouver un ou une candidat∙e à la hauteur de leurs espérances. Elles reconnaissent souvent chercher « un mouton (ou une brebis) à 5 pattes », mais renoncent difficilement à certains critères qui, pourtant, ne sont pas des compétences essentielles pour le poste.

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Pourquoi les hommes ont peur de la mixité ?

Publié le 09 Fév 2023 par Églantine Jamet

Alors que les progrès en faveur de la mixité dans le monde professionnel sont lents, se répand actuellement l'idée que les femmes sont forcément favorisées, au détriment des hommes... D'où vient ce décalage entre réalité et ressenti ?

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Climat : des hommes experts, des femmes victimes ? La COP27 au prisme du…

Publié le 17 Nov 2022 par Fanny Berret

Certaines photos sont particulièrement éloquentes sur les rapports de pouvoir existants. Prenons la COP 27, sa photo d’ouverture : 110 chef·fes d’état ou de gouvernement, 11 femmes.

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Recrutement : «L’essentiel, ce sont les compétences. Certes, mais lesquelles ?»

Publié le 17 Nov 2022 par Églantine Jamet

Que l’on parle recrutement ou évolution de carrière, il y a un point qui met tout le monde d’accord : ce qui compte, ce sont les compétences ! Ce qu’on veut, c’est sélectionner, choisir et promouvoir les personnes les plus capables pour le poste. Jusqu’ici, me direz-vous, ça semble normal, logique, rassurant même. Encore heureux que les gens soient choisis sur des critères factuels, objectifs, incontestables. Aïe aïe aïe, c’est bien là que ça se complique…

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Attractivité : qu’est-ce qui fait vraiment la différence ?

Publié le 10 Oct 2022 par Églantine Jamet

Face à la pénurie de main d'œuvre qualifiée et aux nombreux départs à la retraite qui s'annoncent, les candidat∙es sont dans une position favorable et comparent les opportunités. Être un employeur attractif, ça ne s'improvise pas!

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Burn-out : pourquoi les femmes se brûlent plus que les hommes ?

Publié le 10 Oct 2022 par Églantine Jamet

Attendues au tournant, les femmes cadres s'épuisent souvent à prouver qu'elles sont légitimes et risquent, plus que les hommes, le burn-out.

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Eglantine Jamet, invitée de la Matinale

Publié le 04 Juil 2022 par Sigolène Chavane

Le 14 juin dernier, Eglantine Jamet a eu le plaisir de participer à la Matinale de la RTS pour évoquer le manque de femmes dans les postes à responsabilité.

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La mixité dans les PME suisses

Publié le 04 Juil 2022 par Églantine Jamet

Dans le journal La Liberté, zoom sur la conférence de Sigolène Chavane sur le management inclusif et la mixité au sein des entreprises.

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Congé menstruel : un combat optimal ?

Publié le 04 Juil 2022 par Sigolène Chavane

Un avis nuancé sur ce sujet où les fausses bonnes idées le disputent à la misogynie.

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Le “gender reverse” ou la peur (infondée) du grand remplacement par les…

Publié le 17 Jan 2022 par Églantine Jamet

Le journal Le Temps met en lumière ce phénomène que nous observons de plus en plus souvent dans notre pratique : alors que les chiffres évoluent très lentement, les hommes ont l’impression que la discrimination se joue contre eux.

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