Lancement officiel de notre Baromètre sur la mixité dans le recrutement en Suisse Romande !

Découvrez les résultats complets de notre premier baromètre de la mixité dans le recrutement !

Plaisir et fierté de partager avec vous les résultats de notre étude, qui met en lumière les tendances, les défis et les opportunités pour promouvoir une plus grande mixité dans les processus de recrutement en Suisse romande.

🔍 Pourquoi ce baromètre ?
Alors que les bénéfices de la mixité sur la performance des organisations sont aujourd’hui largement démontrés, le plafond de verre qui fait obstacle à l’accès des femmes aux postes à responsabilité demeure prégnant en Suisse romande. Ce baromètre vise à fournir des données objectives pour inspirer les entreprises, les professionnel·les du recrutement et les dirigeant·es engagé·es pour la mixité !

📊 Quelques chiffres clés révélés dans l’étude :
➡️ Plus de 50 % des employeurs reconnaissent que la mixité dans le management est un enjeu stratégique
➡️ Pourtant, les expériences candidat·es montrent un engagement à améliorer : 7 candidates sur 10 déclarent avoir vécu une expérience de sexisme lors d’un recrutement
➡️La mixité est un levier clé d’attractivité et de rétention : plus de la moitié des candidates considèrent ce critère essentiel pour rejoindre ou quitter un employeur

👉 Découvrez le rapport complet sur notre page ressources.

✨Et si nous agissions ensemble pour faire de la mixité une priorité dès le recrutement ?