Actualités

Alors que les progrès en faveur de la mixité dans le monde professionnel sont lents, se répand actuellement l'idée que les femmes sont forcément favorisées, au détriment des hommes... D'où vient ce décalage entre réalité et ressenti ?

Un avis nuancé sur ce sujet où les fausses bonnes idées le disputent à la misogynie.

Tribune parue dans le journal "Le Temps" : au-delà des beaux discours et des déclarations d'intention, comment concrètement agir pour construire une culture d'entreprise réellement inclusive, favoriser la mixité et en finir avec la toxicité des comportements sexistes ?

Découvrez l'analyse d'Artemia à propos des quotas et des mesures ayant un réel impact en faveur de la mixité.

Retrouvez l'analyse d'Artemia sur la notion de leadership inclusif dans Forbes.