Afin d’assurer une évaluation objective des candidat·e·s finalistes, nous proposons un service d’assessment aligné avec la spécificité de notre cabinet : point d’attention sur l’absence de biais cognitifs, intégration des questions de genre dans l’évaluation des profils et les mises en situation, modèle de leadership inclusif.
Nos assessments sont réalisés par une équipe de spécialistes en ressources humaines et psychologie du travail qui apporte un éclairage complémentaire sur les profils des candidat·e·s.
Une ½ journée par candidat·e