Gender Diversity Executive Search
Gender Diversity Executive Search
Tous les articles à propos de
#executivesearch

Au-delà des idées reçues

Publié le 23 Mai 2024 par Nancy Duc

Artemia s'attaque aux idées reçues et vous propose un décryptage dans une série en plusieurs épisodes. Stay tuned !

Voir l'article

Et si on s’intéressait un peu à « l’expérience candidat∙e » ?

Publié le 09 Fév 2023 par Églantine Jamet

Durant les processus de recrutement, nombreuses sont les organisations qui expriment leur crainte de ne pas trouver un ou une candidat∙e à la hauteur de leurs espérances. Elles reconnaissent souvent chercher « un mouton (ou une brebis) à 5 pattes », mais renoncent difficilement à certains critères qui, pourtant, ne sont pas des compétences essentielles pour le poste.

Voir l'article

Recrutement : «L’essentiel, ce sont les compétences. Certes, mais lesquelles ?»

Publié le 17 Nov 2022 par Églantine Jamet

Que l’on parle recrutement ou évolution de carrière, il y a un point qui met tout le monde d’accord : ce qui compte, ce sont les compétences ! Ce qu’on veut, c’est sélectionner, choisir et promouvoir les personnes les plus capables pour le poste. Jusqu’ici, me direz-vous, ça semble normal, logique, rassurant même. Encore heureux que les gens soient choisis sur des critères factuels, objectifs, incontestables. Aïe aïe aïe, c’est bien là que ça se complique…

Lire la suite

Attractivité : qu’est-ce qui fait vraiment la différence ?

Publié le 10 Oct 2022 par Églantine Jamet

Face à la pénurie de main d'œuvre qualifiée et aux nombreux départs à la retraite qui s'annoncent, les candidat∙es sont dans une position favorable et comparent les opportunités. Être un employeur attractif, ça ne s'improvise pas!

Lire la suite