Laurène Soumahin

Titulaire d’un Master en Management, Conseil et Conduite du changement, j’ai décidé dès mon cursus académique d'alterner ma formation avec un rôle de gestion de projets RH au sein d'un département Diversité et Inclusion d'un grand groupe. Mon engagement en faveur de ses sujets s'ancre dans une volonté de donner à toutes et à tous les mêmes chances dans le contexte professionnel. J’ai ainsi débuté dans le recrutement, un levier d’action décisif pour servir cet objectif. J’ai accompagné des entreprises en croissance, notamment dans les secteurs IT et pharmaceutique en Suisse romande, en recrutant autant sur des fonctions cadres ou expertes que des rôles plus opérationnels. J’ai également fait partie d'une structure à impact où je me suis spécialisée en tant que consultante diversité et inclusion dans les pratiques de recrutement pour accompagner des entreprises, en France, dans l’évolution de leurs processus RH et managériaux. Rejoindre Artemia a été une évidence. C’est ici que je trouve un juste équilibre entre conviction et action. Je me réjouis de soutenir aujourd'hui des organisations engagées pour renforcer la mixité jusqu'au plus haut niveau et faire émerger des modèles managériaux plus inclusifs à la fois performants et profondément humains.

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