Les Vaillantes, un podcast signé Artemia

Les Vaillantes, c’est le podcast d'Artemia qui raconte les parcours de dirigeantes en Suisse romande, celles qui font bouger les lignes du leadership. Chaque épisode est une rencontre avec une dirigeante qui partage son parcours, ses doutes, ses convictions. Parce qu’écouter leurs histoires, c’est déjà commencer à changer de récit.

🎙️ À la rencontre de dirigeantes qui font bouger les lignes 

Chez Artemia, nous sommes animé·es par la volonté de promouvoir la mixité au sein des postes à responsabilité. Nous avons donc le privilège de rencontrer au quotidien des dirigeantes ou des femmes appelées à le devenir. En les entendant nous raconter leurs parcours, en prenant conscience de la richesse et de la diversité de leurs histoires, nous avons eu envie de les partager. Parce qu’elles témoignent d’une variété de possibles et qu’elles racontent des réalités bien différentes des clichés traditionnellement associés aux femmes qui occupent des fonctions dirigeantes.

Partir à la rencontre des “vaillantes”, c’est découvrir ces femmes qui font bouger les lignes, chacune à leur manière. Qui construisent, qui questionnent, qui doutent parfois, qui inventent de nouveaux modèles et qui tracent des chemins enthousiasmants.

Nous nous réjouissons de vous faire découvrir ces décideuses qui ont accepté de nous faire confiance et de se raconter avec simplicité et sincérité. Leurs visions du monde du travail sont porteuses d’un souffle d’une transformation dont nous avons bien besoin !

💬 Un micro pour des parcours pluriels

Ce podcast s’adresse à celles et ceux qui aiment les histoires vraies, racontées à hauteur d’humain, qui souhaitent évoluer sans se renier, qui interrogent leur rapport au travail, qui aspirent à d’autres modèles de leadership.

Chaque conversation explore un thème clé : l’audace, l’affirmation, la prise de risque, l’équilibre, l’émancipation. Sans injonctions, sans vernis, avec la liberté du format long et la sincérité du dialogue.

Écouter le teaser :

🌟 Épisode 1 : Assia ou l’émancipation

Pour ouvrir la série, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Assia Garbinato, Directrice Digital et Innovation chez Romande Energie pour une discussion autour de l’émancipation. Un échange dense et généreux qui interroge la manière de se définir, d’oser et de tracer sa voie.

Son parcours nous rappelle une chose : S’émanciper, c’est d’abord se choisir. C’est avoir le courage de prendre des directions différentes, tracer sa propre route et rester fidèle à ses valeurs.

Dans cet épisode, trois idées pourraient bien bousculer votre façon de voir le leadership :
🌱 L’importance de la connaissance de soi
💬La place que l’on accorde à l’empathie
🧭 Et des essentiels… pour diriger sans s’épuiser !

🌟 Épisode 2 : Christine ou l’équilibrisme

Dans ce nouvel épisode nous vous invitons à découvrir le parcours de Christine Gabella, qui a évolué dans les domaines de la santé et des médias, et qui sera Directrice du Centre interrégional de transfusion sanguine dès janvier 2026. Elle a choisit de s’exprimer sur le thème de la conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle.

Évoquant avec sincérité son envie d’engagement dans les deux sphères de sa vie, cette dirigeante nous partage la manière dont elle a appréhendé cet équilibre. Son parcours montre que chaque personne a un rapport unique avec le travail et la parentalité. Il rappelle aussi qu’il n’y a pas de méthode miracle pour allier les deux, et que les entreprises ont un rôle à jouer pour assurer un cadre respectueux de l’humain.

Dans cet épisode, on partage quelques pistes de réflexion :
🌱 Accepter que “vouloir les 2” implique des tiraillements et une certaine culpabilité
💬 Identifier les éléments essentiels pour soi, sans s’oublier en route
🧭 Choisir un environnement respectueux, car les humains qui vont bien travaillent mieux ensemble

🌟 Épisode 3 : Emmanuelle ou l’audace

Dans ce 3e épisode, nous vous emmenons à la rencontre de la lumineuse Emmanuelle Badu, Directrice Shared Services au TCS, organisation qu’elle a rejointe il y a quelques mois, après une transition professionnelle choisie et réfléchie !

C’est cette audace de démissionner, sa réflexion personnelle sur le rapport au travail et la manière dont elle a envisagé puis traversé cette période qu’Emmanuelle a choisi de partager ici. Une histoire de courage assumé que l’on vous propose de découvrir au micro des Vaillantes.

Dans cet épisode, on s’interroge :
🙋‍♀️Peut-on prendre le risque de quitter un emploi sans “rien derrière” ?
🪞Comment perçoit-on sa valeur et sa place lorsqu’on n’est plus en poste ?
⚡Que représente la vie professionnelle pour chacune et chacun ?

🌟 Épisode 4 : Olivia ou l’affirmation

Pour ce 4e épisode, nous avons la chance de recevoir Olivia Crouan, ancienne Chief Brand Officer d’Audemars Piguet. Une femme qui a évolué dans des univers traditionnellement masculins : le vin, les spiritueux, l’horlogerie, et qui partage avec authenticité comment elle a trouvé sa place en restant fidèle à elle-même.

Son expérience montre qu’il est possible de s’affirmer sans adopter des codes qui ne nous ressemblent pas. Au contraire, s’affirmer c’est apprendre à poser ses limites, à étayer son propos, et à puiser dans ses ressources intérieures pour traverser les moments difficiles. Une histoire d’affirmation progressive que l’on vous propose de découvrir au micro des Vaillantes.

Dans cet épisode, on explore plusieurs dimensions essentielles :
💪L’importance de rester soi-même face aux jeux de pouvoir
👨‍👩‍👧‍👦 Le rôle de l’entourage comme socle pour avancer
🤝 La solidarité féminine pour se soutenir et se ressourcer

🌟 Épisode 5 : Gisou ou l’esprit libre 

Pour ce 5ème épisode, nous avons la chance de recevoir Gisou van der Goot, microbiologiste de renom, responsable de Laboratoire et ancienne Vice-présidente pour la transformation responsable à l’EPFL.

Son parcours est celui d’une pionnière : rare femme en école d’ingénieurs, puis chercheuse d’exception dans un univers scientifique encore largement masculin. Gisou a évolué en assumant ses choix, même ceux qu’on lui déconseillait de faire. Occupant des postes à haute responsabilité, elle a su conserver une humilité et une accessibilité saisissantes !

Dans cet épisode, elle partage :
🌍L’impact de son enfance nomade sur sa capacité d’adaptation
👔 Sa façon de jouer avec les codes du leadership pour prendre sa place
🚀 Le courage d’aller à contre-courant sans se laisser enfermer dans des cases

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