Strategische Beratung für mehr Diversität & Inklusion
Die Unterstützung jeder Organisation wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele angepasst
Diversität und Inklusion fördern
Wie fördern wir einen Kulturwandel zu mehr Vielfalt und Inklusion? Den Wandel zu mehr Diversität kann von Unternehmen aktiv angegangen werden. Dabei unterstützen wir Sie mit unserer langjährigen Erfahrung rund um Gender Diversity Themen. Um einen Kulturwandel nachhaltig zu gestalten, setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz auf verschiedenen Ebenen:
- Identifizierung von Hürden, welche den Kulturwandel verhindern oder verzögern
- Identifizierung von Ressourcen für den Wandel
- Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität für Frauen und Männer
- Einführung inklusiver Rekrutierungs-, und Managementprozessen sowie einer diskriminierungsfreien Unternehmenskultur
- Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
- Anpassung der externen und internen Kommunikation
Mehr Frauen rekrutieren
Beratung für Kulturwandel
Wir bieten Ihnen verschiedene Beratungs-Dienstleistungen, damit Sie den Wandel zu mehr Diversität und Inklusion ganzheitlich angehen können. Dabei involvieren wir Stakeholder und Personal auf verschiedenen Stufen – von den Mitarbeitenden und Führungspersonen über das Management bis hin zum Verwaltungsrat.
- Analyse und Definition einer Road Map
- Strategische Begleitung und Unternehmensberatung
- Konferenzen, Workshops, Schulungen, Webinare
- Einführung von internen Arbeitsgruppen oder Netzwerken
Zielgruppen
- Verwaltungsräte
- Mitarbeitende in Managementpositionen
- Führungspersonen
- HR-Mitarbeitende und weitere interne Personen, die in der Rekrutierung mitwirken