Executive Search für Frauen und Männer
Rekrutierung für mehr Diversität
Sind Sie auf der Suche nach geeigneten Frauen und Männern für ein gemischtes Führungsteam? Unsere Mission ist es, den Anteil von kompetenten Frauen und Männern in Führungspositionen auszugleichen.
Dafür analysieren wir die Herausforderungen und den Kontext der Position. Die Rekrutierung gestalten wir mit unserem gezieltem Executive Search, der perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und die Diversität in Ihren Teams fördert. Mit der Aktivierung unserer Netzwerke identifizieren wir die besten weiblichen und männlichen Profile für Sie. Bei der Auswahl setzen wir auf unsere inklusive und systematische Methodik, um Vorurteile zu vermeiden und die Chancengleichheit sicherzustellen.
Anteil der Männer und Frauen, die zwischen 2018 und 2022 von Artemia vermittelt wurden.
Inklusion mit Methode
- Direkte Ansprache und systematischer Ansatz
- Umfassendes Verständnis des Kontextes und der Unternehmenskultur
- Mehrjährige Erfahrung im Executive Search von Frauen und Männern
- Mindestens 50% weibliche Kandidatinnen auf der Shortlist
- Inklusive Methodik, um Vorurteile während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu vermeiden
- Gezielte Beurteilung der fachlichen Fähigkeiten, Soft Skills und Führungsqualitäten der Kandidat:innen
- Nachhaltige Begleitung, Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und Betreuung während des ersten Anstellungsjahrs
Diese Unternehmen vertrauen uns
Betreute Mandatsprofile zwischen 2018 und 2022.