Um eine objektive und neutrale Bewertung der Kandid:innen zu gewährleisten, bieten wir Assessments an, die ein besonderes Augenmerk auf mögliche kognitive Verzerrungen haben und anhand eines integrativen Referenzmodell Führungskompetenzen bewerten
Unsere Assessments werden von HR Spezialist:innen und Arbeitspsycholog:innen durchgeführt, wodurch zusätzliche Facetten der Kandidat:innen beleuchtet werden.
Ein halber Tag pro Kandidat:in