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Diversité et performance : les chiffres parlent

Publié le 13 février 2018 par Sigolène Chavane

En septembre 2016, l’institut de recherche du Crédit Suisse a mis à jour son étude « Gender 3000 » en analysant spécifiquement la situation des femmes dans le senior management. Grâce au large spectre de l’enquête (27’000 senior managers dans plus de 3’000 entreprises) et à son caractère international, on peut identifier les progrès réalisés, les principaux obstacles et leurs raisons (qui diffèrent selon les secteurs et les pays) ainsi que  les marges de progression et les pistes d’amélioration. Cette étude confirme également les bénéfices de la diversité, notamment sur les résultats financiers des entreprises : près de 20% d’augmentation du rendement des capitaux propres (ROE) quand la part de femmes senior managers passe de moins de 10% à plus de 15%. À lire absolument !

https://glg.it/assets/docs/csri-gender-3000.pdf